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上海的经济增长与就业相关系数

2012-7-8 19:25 浏览次数:524 我来说两句(0)
论文导读:经济增长的就业相关系数(简称就业相关系数),是本文所使用的一个概念,指在经济增长的过程中每创造一定量的GDP所能够带动的就业人数.对一定时期就业相关系数的观察,可以从它的变化中反映出经济增长和就业变化之间的相互关系.比较历史上的就业相关系数可以看出经...  经济增长的就业相关系数(简称就业相关系数),是本文所使用的一个概念,指在经济增长的过程中每创造一定量的GDP所能够带动的就业人数.对一定时期就业相关系数的观察,可以从它的变化中反映出经济增长和就业变化之间的相互关系.比较历史上的就业相关系数可以看出经济增长与带动就业之间关系的变化趋势,并可以根据这个趋势对今后的就业情况做出预测.
  从统计数据中可以看到,1979年,上海每亿元GDP所能够带动的就业人数为24,878,到2000年下降为1,519.如果以亿元GDP的生产和以万人为单位来计算的就业相关系数,就是从2.4878下降到0.1519.20年间就业相关系数下降了16倍,于此期间上海的GDP增长了17倍.两者变化的速率几乎是同步的,但方向相反.这种现象本身说明随着产业的升级和技术的进步,经济增长中就业的相关系数会不断的下降,如果就业的相关系数下降过快的话,即使有一定速度的经济增长也不能阻止就业规模的缩小.所以并不是只要维持经济的增长就一定能够扩大就业规模,如果就业相关系数下降过快,完全可以抵消经济增长所带来的对就业的效应.
  从经济增长的就业弹性系数来看(GDP每增长1个百分点能够带动的就业增长百分点),1979年为0.41,也就是说GDP每增长1%,就业能够增长0.41%,在以后的发展过程中,弹性系数不断下降,从1989年到2001年12年间,其中有6年的就业弹性系数为负数,主要分布在90年代(有5年),它说明就业弹性系数下降的速度在加快,该系数为负的年份,经济增长的同时,可能会出现就业非但不增加,而且下降的现象.
  这种情况说明,上海的经济增长已经走上了主要靠资本和技术投人带动,而不是靠劳动投人,甚至可以减少劳动投人的阶段.在这个阶段中,生产力的不断提高,在另一方面就转化为对就业的巨大压力.对统计数据的分析表明,这种趋势可能在未来会进一步加剧.
  上海经济增长虽然保持着比较高的速度,但经济增长由于有机构成的提高越来越不依赖于劳动要素,从而就业相关系数在不断的下降.这种趋势不仅发生在第二产业,而且也发生在第三产业,甚至第一产业.应该说就业相关系数的下降符合一般的经济发展规律,但是如果下降太快的话,就会造成经济增长和失业并存的局面.如果我们把实现就业也作为重要的发展指标,在追求GDP增长的同时,就必须要注意就业相关系数这个指标.鼓励能更多地带动就业岗位的产业和部门的发展,有利于减缓这个指标的下降,才能够在经济增长的同时,保持甚至扩大原有的就业规模.这是上海在今后的发展中必须注意的一个重要问题.


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