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日本经济中的失业及劳动分配率

2012-7-8 19:37 浏览次数:593 我来说两句(0)
论文导读:失业是一个可以使社会不安增大的重大问题.从经济学的角度来讲,它意味着人才这种贵重的资源处于未有效利用的状态,因此可以说在经济问题当中,它是一个最重要的问题.迄今为止,日本企业在经济低迷的过程中,不但维持了雇佣而且增加了对劳动的分配.然而伴随着企业竞...  失业是一个可以使社会不安增大的重大问题.从经济学的角度来讲,它意味着人才这种贵重的资源处于未有效利用的状态,因此可以说在经济问题当中,它是一个最重要的问题.迄今为止,日本企业在经济低迷的过程中,不但维持了雇佣而且增加了对劳动的分配.然而伴随着企业竞争环境的日益严峻化,对于劳动的分配就越来越有必要进行抑制.
  GDP的1%增长与劳动者生活进入20世纪90年代后,日本经济的增长率年平均为1%.在由于泡沫经济的崩溃从而致使资产损失额达到GDP的2.4倍的10年中,本来并不具备每年1%的增长率这一前提,然而日本政府却通过公共事业的扩大等在政策上强行维持了这一增长.
  年均1%的增长率,也就是说GDP每年增长1%,这一增长的GDP换言之即产生的价值被分配给资本和劳动.分配给资本的部分构成企业的利润.因为资本的实体是企业,所以将产生的价值分配给企业,那么它就以利润的形式而存在.另一方面,分配给劳动的部分就是劳动者的所得即工资.
  那么,在GDP中构成企业利润的部分占多少,又有多少的比率被分配给了工资呢?构成利润部分的比率叫做资本分配率,构成工资部分的比率被称为劳动分配率,两者相加之和理应为一.就日本的情况而言,直到80年代日本的劳动分配率大致较稳定地维持在0.6左右,即是说GDP中的60%是工资,剩余的部分才构成企业的利润.可是,到了90年代日本的劳动分配率由原来的0.6上升至0.7.即劳动者所取得的份额工资部分相对增加.
  这是企业无论如何也要维护劳动者的生活所做出的努力的结果.
  因此,虽说经济不景气,可实际上人们的工资并没有减少.当然就个别情况来看,工资减少的情况也许存在,但从整个社会来衡量,劳动的工资并没减少,而且许多国民的生活水准得到了提高.
  个人金融资产与劳动者生活90年代的10年间,为了维护劳动者的生活,企业承受着巨大的负担对劳动者的利益分配做出了相当大的努力.在某种意义上,这也可以说是非常富于日本式的"统筹兼顾".然而这种统筹兼顾却使企业在严峻的资本主义世界的竞争中难以承受下去,企业发展难以为继.如此看来就有必要降低劳动分配率.在某种程度上提高GDP的同时,不是增加劳动的获取部分而是增加资本的获取部分.这样一来,就会出现虽然GDP增长了但工资却并没怎么提高的可能性.工会也许会呼吁增加工资改善待遇,但迄今为止,工资已经增加的够多得了.客观来看,将劳动分配率提高10个百分点绝非轻而易举所能做到的,因此,现在就有必要反过来要求劳动者对于工资给予忍耐.
  上文我们已经谈到,在诸多的经济问题中失业是最严重的问题,因此就理应维持雇佣.但要维持雇佣就必须抑制工资.人们一般都会认为工资一旦受到抑制生活就会变得艰难起来.然而也存在一个即使工资受到抑制个人生活也不会变得艰难的方法.这个方法就是提高个人资产运用的利率.日本国民持有总额高达1400兆日圆的巨大个人金融资产,这一巨大的个人金融资产数额超过了德国、英国和法国三个欧州国家个人金融资产之和.只要把这个巨额资产的利率稍微提高,收入的增长就会变得相当可观.
  顺便值得一提的是如果个人金融资产的运用利率上升3个百分点,则利息为42兆日圆,这相当于消费税率上升至19%的税收.可以认为将来是否需要提高消费税这一争论已是不可避免,但重要的是在进行此辩论之前,应首先考虑如何提高资产利率.
  基于以上分析,我们可以就日本经济中的失业及劳动分配率问题归纳总结如下:迄今为止,日本企业不但维持了雇佣而且提高了对劳动的分配.为此,虽说经济不景气但劳动者的生活质量并没有下降.但近年来伴随着企业经营环境的变化、竞争的加剧,企业就不得不在雇佣及工资方面进行调整要求劳动者对工资给予忍耐.但这种调整未必就影响到劳动者的生活,原因是日本国民拥有巨大的个人金融资产,政府可通过有效地活用金融资产的利率来调节国民的生活.


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