法官向当事人送达罚款决定书

小美和小帅，经人介绍相识，当时都是离异的状况。小帅自称是无锡一家三甲医院的副主任医师，对人也体贴，彼此还比较聊得来，有点相见恨晚之感，所以相识后没几个月，两个人迅疾结婚。

婚后没多久，小美生下了女儿小花，两人的矛盾逐渐多起来，时而发生争吵，而究其原因，主要是因为经济上的问题。原来，小帅经常因“工作原因”早出晚归，对家庭不管不顾，更从来没有拿钱回家花销。按理说，做医生的他，工资应该也不低，但其名下既没车也没房，每次问其工资收入的事情，总是支支吾吾。在养育女儿的问题上，两人也多次产生分歧，甚至在争吵中发生肢体冲突，小帅打了小美，小美选择报警。

就这么磕磕绊绊，两个人的婚姻来到了第五年，渐渐心灰意冷的小美，决定起诉到法院要求离婚，同时提出女儿小花由自己抚养，小帅每个月支付抚养费2000元。对此，小帅表示不同意，称女儿在自己身边长大，感情深厚，不想因为离婚失去女儿的抚养权。

被告人伪造的“工作证”

名为“高知”实为“无业游民”

为争夺女儿抚养权又在法庭虚假陈述

在庭审中，小帅称自己名校毕业，在无锡市某三甲医院工作，具有较高的学历，有能力辅导女儿功课。他还出示了医院的工作证，显示是“副主任医师”，但同时又表示自己收入不高，还需负担与前妻所生儿子的相关费用以及赡养自己的母亲，所以能拿回家的钱不多。

小美则表示，她向医院打听过，没有小帅这个人，小帅在说谎。面对质疑，小帅辩解称，他属于另一个单位的员工，实际工作是在医院。

由于小帅在庭上的陈述前后矛盾、疑点较多，法官立即向相关方面进行核查。经查，小帅所述的两家单位均没有该员工。

庭审后，法庭再次要求小帅将职业情况如实陈述。小帅承认其没有工作单位，工作证是他网上购买的，在庭审中出示伪造的工作证并进行虚假陈述，目的是争夺女儿的抚养权，现在的生活来源靠母亲补贴。

法院综合小美和小帅相识恋爱的结婚过程，认为该夫妻双方婚前基础薄弱，相识不久即登记结婚，互相缺乏了解。婚后双方为生活琐事发生争吵，发生肢体冲突，直至报警解决，感情较差，确认双方夫妻感情已破裂，无和好可能。

最终，法院判决小美和小帅离婚，小花由小美抚养，小帅对小美有探望权，每月支付抚养费1000元。基于小帅在庭审中虚假陈述，其行为违反了民事诉讼的诚实信用原则，妨害了正常的民事诉讼秩序，法院对小帅处以罚款。

承办案件的倪曼丽法官5月27日接受记者受访时称，《民法典》第一千零七十九条第二款规定：人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。按照“习惯”，离婚案件首次诉讼一般不会直接判决离婚，以“劝和”为主，但也有例外，就是“感情确已破裂”。

该案中，小美和小帅本身感情基础薄弱，而且有肢体冲突直至报警。更重要的是，小帅违反夫妻间最基本的“诚信义务”，侵害了小美作为配偶的知情权，丧失了共同经营婚姻生活的基础条件。综上，法院认定两人感情已发展到无法挽回的地步，夫妻感情破裂，因此法院在第一次诉讼中即判决准予双方离婚。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波

校对 徐珩