您身边的法律专家
快速匹配专业律师,
一对一解决您的法律问题,
已提供12,164,427次咨询
病假工资计算标准?劳动纠纷
江门在线
2023-02-21 07:25
1.非全月病假:
1)非定额人员:
应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数
当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员:
应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数
当月所得工资= 当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕
2.全月病假:
1)非定额人员:
应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30% 当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
2)定额人员:
应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 + 1000×30% 当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资
若员工当月所得工资低于本市最低工资的80%,则以本市最低工资的80%支付。
以上的介绍就是关于病假工资的计算方法,相信大家通过介绍也都有所了解了,也希望以上的内容能够为大家带来帮助。对于病假期间员工的工资,用人单位不得私自拖欠或是克扣,若是出现用人单位拖欠或克扣员工病假工资的现象,员工可以向法院提起诉讼。
延伸阅读
-
请病假工资如何算
请病假工资的计算是:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续
提示:问题相似细节及证据有变化答案会不一致,建议根据自身情况咨询律师,最快3~15分钟获得解答!
立即提问
0/500
发送
相似文章
- 年轻人整顿婚礼:放个短片就干饭10-05
- 女子58页PPT举报管培生男友嫖娼09-19
- 女子疑因遭家暴跳河身亡 丈夫回应09-18
- 佳木斯辟谣新郎接亲被打是习俗09-13
- 女子遭丈夫家暴致失明:没给钱充游戏09-13
- 女孩爆料母亲一生都在被家暴09-10
- 玉米地发现脐带未剪女婴 父母未找到09-10
- 女子2年被家暴16次称孕晚期还会被打09-08
- 警方辟谣婴儿被遗弃出租屋09-03
- 女子怀孕3个月网红男友要分手09-03
- 妻子因病复发不能孕丈夫诉撤销婚姻08-22
- 生父与情人虐打3岁女童还录视频08-22