女子上班第一天因已婚被辞劳动纠纷
据山海视频报道,近日,广东广州的王女士上班第一天办理完入职后,因已婚被辞退。
王女士介绍,自己找到这份工作后还推了别家的offer,“本来是元旦之前就确定好的,她(人事)让我等了将近一周的时间。”
在元旦结束后,王女士第一天去公司上班,“填完资料、了解相关公司介绍和日常工作职责等,人事突然把我叫到了办公室,她说上面写我是结婚的,觉得我是刚结婚肯定会想要孩子”。
王女士明确说明这份工作是客服,一个月是白班,一个月是夜班,近期并没有备孕打算,“如果我想怀孕的话,我也不找夜班的工作了”。
但人事表示怀孕这件事可说不定,“要是怀孕的话公司是很麻烦的,我们现在就希望招一个稳定的,不会怀孕的”。
王女士当时就觉得很无语,并质问人事“如果是这样的话,为什么之前不问我呢?”人事说很抱歉,现在公司方面的通知和决定就是这样。
随后,人事把入职相关资料还给了王女士。
回到家后,王女士还是觉得咽不下这口气,要求该公司赔偿误工费和交通费,共计100元。
“她很爽快地赔偿我了,但我还是很懵,第一次遇到这种情况,觉得女性的就业环境特别不友好,因为你是结婚未婚或者有男朋友无男朋友,别人对会对你怀有芥蒂”,王女士说。
对此,网友纷纷表示,“面试的时候都要被问到结婚了吗,打算生孩子吗”,“已婚和公司有什么关系?怀孕与否如果成为求职阻力的话,那这公司也太无语了”,“但凡面试时说出来也不至于搞到这么难看”,“我面试的人事说我已婚未育是劣势,建议我回去生孩子,是人说的话?”
也有网友表示,“但是确实有的人一入职就怀孕生完不干的。我们小公司就30多人,还碰到2个呢”。
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