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单位不支付工资会受到什么样的处罚劳动纠纷
曹作兰
2023-03-13 05:13
有下列情况之一的,责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%的标准向劳动者支付赔偿:
1.没有按照劳动合同或国家规定按时足额支付工资的;
2.支付工人工资低于当地最低工资标准的;
3.安排加班时间不加班费;
4.解除或终止劳动合同时,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上是关于离职不发工资打12333劳动仲裁管用吗的相关介绍。劳动争议发生后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
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