教育部、国家劳动总局关于职工高等院校脱产、半脱产学习的学员工资福利等待遇的暂行规定 全脱产学习的学员，在学习期间，由原单位发给工资。半脱产学习的学员，在学习期间，除工资照发，工龄连续计算和享受一项规定的福利待遇外，其生产奖金、保健食品(含保健津贴)、各种岗位津贴以及劳动保护用品，由原单位按参加生产劳动工作的实际情况发给。 颁布单位：教育部，国家劳动总局 文 号：[79]教工农字021号、[79]劳总薪字176 颁布时间：1979年12月7日 实施时间：1979年12月7日 时 效 性：-- 效力级别：--

现对职工高等院校脱产、半脱产学习的学员在校学习期间的工资福利等待遇暂作如下规定：

一、全脱产学习的学员，在学习期间，由原单位发给工资(标准工资和地区生活费补贴)。

职工原来享受的附加工资、副食品价格补贴、粮(煤)补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其它劳保福利待遇仍继续享受。

全脱产学习的学员，由于不参加原单位的生产劳动和工作，生产奖金和岗位津贴不再享受;从事生产劳动的保护用品和保健食品(含保健津贴)不再供给;到车间实习，可按同工种生产工人的标准同等对待。

全脱产学习的学员在学习期间，工龄连续计算。从事有毒、有害、高温、井下等特殊工种工作的职工，在学习期间的工龄，按实际学习年限计算，不能折合计算。

二、半脱产学习的学员，在学习期间，除工资照发，工龄连续计算和享受一项规定的福利待遇外，其生产奖金、保健食品(含保健津贴)、各种岗位津贴以及劳动保护用品，由原单位按参加生产劳动工作的实际情况发给。

三、职工高等院校一般应招收正式职工。少数根据需要、经单位批准参加脱产、半脱产学习的学徒工，仍由原工作单位按照徒工转正定级的有关规定进行转正定级。

四、脱产、半脱产学习的职工在晋职、升级和国家统一调整工资时，应根据调整工资和职工晋职、升级的有关政策和规定，与本单位同等条件的人员一样对待。学校应对学员的学习成绩和表现作出鉴定，转给原单位参考。

五、学习是一项艰苦的劳动，职工参加学习是为了更好地完成本企业的生产、工作任务，应当鼓励支持。职工高等院校脱产、半脱产学习的学员，学习成绩优秀者，可按学期发给一次性奖学金。奖学金从企业奖金中拨给。具体办法由各省、市、自治区教育部门和劳动部门根据实际情况制定。

六、集体所有制单位的职工，在职工高等院校学习期间的工资福利待遇，由各省、市、自治区教育部门和劳动部门参照上述精神，根据具体情况确定。

七、本规定适用于七·二一大学、广播电视大学等职工高等院校。